SGK’dan Yıpranma Payına Yeni Kısıtlama!
Nisan 2025’ten itibaren fiili hizmet süresi zammı yalnızca riskli mesleklerde çalışanlara tanınacak. Suistimallerin önüne geçiliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygulamasında suistimalleri önlemek amacıyla önemli bir adım atıyor. Nisan 2025 itibarıyla devreye alınacak yeni sistem ile birlikte yalnızca gerçekten riskli görevlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanınacak. Bu kapsamda işverenlerin yaptığı hizmet bildirimleri, sistem üzerinden meslek kodlarına göre otomatik olarak denetlenecek. SGK’nın yeni düzenlemesiyle birlikte, aşçı, çaycı, bekçi, sekreter, hizmetli gibi riskli sayılmayan görevlerde çalışanların, yıpranma payı hakkından faydalanmalarına artık izin verilmeyecek. Uygulama, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün yaptığı denetimlerde tespit edilen usulsüzlüklerin ardından geliştirildi. Bazı işverenlerin, riskli olmayan çalışanları, riskli meslek kodlarıyla SGK’ya bildirerek haksız şekilde erken emeklilik hakkı sağladığı belirlendi. Yeni sistem kapsamında, iş kolu yıpranma payına uygun olmayan görevler için bildirim yapıldığında, sistem otomatik olarak “hatalı bildirim” uyarısı verecek ve işlemi kabul etmeyecek. Bu sayede yalnızca gerçekten risk altında çalışanlar erken emeklilik hakkından yararlanabilecek. YIPRANMA PAYI HANGİ MESLEKLERE VERİLİYOR? SGK'nın mevcut uygulamasında yıpranma payı süresi, mesleğin risk derecesine göre değişiklik gösteriyor: Yılda 180 gün ek hizmet süresi: Yer altı madenciliği Benzeri ağır işler Yılda 90 gün: Asit ve cıva üretimi Polis, MİT, TSK, Sahil Güvenlik Cezaevi personeli TBMM üyeleri Gazeteciler ve TRT haber birimi çalışanları Radyasyonla çalışanlar Demir-çelik sektörü çalışanları Yılda 60 gün: Cam, çimento, alüminyum sanayi işçileri İtfaiyeciler Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, eczacı vb.) Termik santral işçileri Dalgıçlar Kurşun ve arsenikle çalışanlar Yeni uygulama sayesinde, fiili hizmet süresi zammı sadece bu gibi yüksek riskli görevlerde çalışanlara tanınacak. Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek sistemle birlikte, bildirimler sistematik olarak kontrol edilerek haksız erken emekliliğin önüne geçilmesi hedefleniyor.