Şanlıurfa Büyükşehir Belediye eski Başkanı Nihat Çiftçi sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinin bazı uygulama ve hizmetlerini eleştirdi.
Nihat Çiftçi paylaşımında:
"Bir hastamız olduğunda, hastanelerimizde alanında başarılı bir hekim ararız. Tarlamıza ektiğimiz bitkide bir hastalık çıkar veya üründe verimsizlik olursa alanında iyi bir ziraat mühendisi ararız. Bir bina yaptığımızda alanında uzman başarılı projelere imza atmış bir mimar ve mühendise başvururuz.
Çocuğumuzu okula kaydettiğimizde iyi bir öğretmen, başımıza bir olay geldiğinde iyi bir Avukat, Mahkemeye işimiz düştüğünde uzman ve adil bir yargıç velhasıl tüm kamusal hizmetlerinde alanında ehil kişiler görmek isteriz.
Peki bu görevlerde ehil aradığımıza göre liyakat sistemi için ne yapıyoruz? Şanlıurfalı gençlerimiz eğitimlerini tamamladıktan sonra memleketlerine dönmediklerinde kim haklı!
Beyin göçü olduğunda gençlerimizi eleştiririz. Peki tüm bu durum tespitlerini: Fırsat bulduğumuzda, kamu görevlerine geldiğimizde; liyakatı bir tarafa bırakarak, bize yakın olanı, lehimize muhataplarımıza iftira atanı, hoşumuza giden methiyeleri düzen yalancı kişileri korumakla, göreve getirmeyle açıklayabilir miyiz!
Sahi Büyükşehir Belediye Başkanıyken ODTÜ, İTÜ, YILDIZ TEKNİK ve MİMAR SİNAN Üniversitelerinden mezun hemşehrilerimiz ile Harran Üniversitesinden ilk beşte dereceye giren bölüm mezunlarının ŞBBB’de istihdam edilmesine niçin son verildi?
Şanlıurfada liyakatlı alımlar yapılsın ve başarının ödüllendirilmesi için istihdam edilen bu başarılı gençlerden haberi olan var mı? Ne durumdalar, Bu bakış açısıyla getirildiğinde memleketlerine hizmet ederler anlayışı niçin kayboldu?
Onun için gençlere nasıl davransak onlar tarafından öyle muameleye tabi tutuluruz. Kimse gençleri suçlamasın. Herkes vicdanıyla baş başa kalsın. O zaman heryerde alanında çok iyi doktorları, mühendisleri, avukatları, bürokratları görürüz." dedi
Nihat Çiftçi paylaşımında:
"Bir hastamız olduğunda, hastanelerimizde alanında başarılı bir hekim ararız. Tarlamıza ektiğimiz bitkide bir hastalık çıkar veya üründe verimsizlik olursa alanında iyi bir ziraat mühendisi ararız. Bir bina yaptığımızda alanında uzman başarılı projelere imza atmış bir mimar ve mühendise başvururuz.
Çocuğumuzu okula kaydettiğimizde iyi bir öğretmen, başımıza bir olay geldiğinde iyi bir Avukat, Mahkemeye işimiz düştüğünde uzman ve adil bir yargıç velhasıl tüm kamusal hizmetlerinde alanında ehil kişiler görmek isteriz.
Peki bu görevlerde ehil aradığımıza göre liyakat sistemi için ne yapıyoruz? Şanlıurfalı gençlerimiz eğitimlerini tamamladıktan sonra memleketlerine dönmediklerinde kim haklı!
Beyin göçü olduğunda gençlerimizi eleştiririz. Peki tüm bu durum tespitlerini: Fırsat bulduğumuzda, kamu görevlerine geldiğimizde; liyakatı bir tarafa bırakarak, bize yakın olanı, lehimize muhataplarımıza iftira atanı, hoşumuza giden methiyeleri düzen yalancı kişileri korumakla, göreve getirmeyle açıklayabilir miyiz!
Sahi Büyükşehir Belediye Başkanıyken ODTÜ, İTÜ, YILDIZ TEKNİK ve MİMAR SİNAN Üniversitelerinden mezun hemşehrilerimiz ile Harran Üniversitesinden ilk beşte dereceye giren bölüm mezunlarının ŞBBB’de istihdam edilmesine niçin son verildi?
Şanlıurfada liyakatlı alımlar yapılsın ve başarının ödüllendirilmesi için istihdam edilen bu başarılı gençlerden haberi olan var mı? Ne durumdalar, Bu bakış açısıyla getirildiğinde memleketlerine hizmet ederler anlayışı niçin kayboldu?
Onun için gençlere nasıl davransak onlar tarafından öyle muameleye tabi tutuluruz. Kimse gençleri suçlamasın. Herkes vicdanıyla baş başa kalsın. O zaman heryerde alanında çok iyi doktorları, mühendisleri, avukatları, bürokratları görürüz." dedi