Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu? Uzmandan Net Açıklama

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Gündemde: Kıdem Tazminatı Tartışmalarına Açıklık Geldi

TES 2026’da Yürürlüğe Girebilir

Türkiye ekonomisinin 2026-2028 dönemine ilişkin yol haritasını çizen Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), kamuoyunda ve özellikle işçi-işveren çevrelerinde tartışılmaya devam ediyor. Sistem; çalışan ve işverenden yapılacak kesintilerle fonlanacak ve emeklilikte ek gelir sağlamayı hedefliyor.

Kıdem Tazminatı Kaldırılacak mı?

TES’in en çok tartışılan yönlerinden biri, kıdem tazminatının geleceği oldu. Bazı çevrelerde sistemin yürürlüğe girmesiyle kıdem tazminatının kaldırılacağı iddiaları dile getirildi. Ancak bu iddialar, Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş tarafından net bir dille yalanlandı.

İsa Karakaş: “Kıdem Tazminatı Kazanılmış Haktır”

Karakaş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Özellikle çalışanlarımızın bu konuda asla panik yapmamalarını söylüyorum. Kıdem tazminatına asla bir şey olmayacak. Kazanılmış bir hak olan kıdem tazminatına dokunulması, ortadan kaldırılması kesinlikle söz konusu değildir.”

Karakaş, kıdem tazminatıyla ilgili geçmişte yapılan çalışmaların da sonuçsuz kaldığını hatırlattı. 2003 yılında gündeme gelen fona devretme tasarısına rağmen 22 yıldır hiçbir değişiklik yapılmadığını vurguladı.

TES, Önceki OVP’lerde de Yer Almıştı

TES’in daha önceki Orta Vadeli Programlarda da yer aldığını hatırlatan Karakaş, şu anki revize programda sistemin 2026’nın ikinci çeyreğinde, yani en geç 30 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe girmesinin hedeflendiğini belirtti. Ancak bu tarihte dahi sistemin yürürlüğe girmesinin zor olduğunu şu sözlerle ifade etti:

“Önceki OVP’lerde de yürürlüğe gireceği söylenmişti, ama gerçekleşmedi. Bu kez de yürürlüğe girmeyeceğini çok net bir şekilde söyleyebilirim.”

İşverenler Ek Prim Yüküne Sıcak Bakmıyor

TES kapsamında hem işçiden hem işverenden ek prim alınması planlanıyor. Ancak Karakaş, şu anki istihdam maliyetlerinin yüksek olduğunu ve işverenlerin bu yükü kaldıramayacağını dile getirdi:

“SGK primleri işçi ve işveren payı dahil yüzde 37,75 seviyesinde. Buna ek olarak işverenlerin %3-5, işçilerin ise %3 oranında prim ödemesi söz konusu. Bu şartlarda işverenler buna sıcak bakmıyor.”

Bu durumun, işverenlerin TES'e olan ilgisini azalttığını belirten Karakaş, hem işçi hem işveren kesiminin mutabık kalmaması durumunda sistemin yürürlüğe girmesinin mümkün olmadığını ifade etti.

Yeni Sistem OKS Üzerine Kurulacak

Karakaş, TES’in sıfırdan oluşturulmuş bir sistem değil, 2017 yılında uygulamaya konulan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerine entegre edilerek geliştirileceğini belirtti. Yeni sistemde, işveren katkısı ve çalışanların cayma hakkını sınırlandıracak düzenlemeler öne çıkacak.

Amaç: Emeklilikte Ek Gelir ve Tasarruf

Yeni sistemin temel hedeflerinden biri, çalışanların emeklilikte daha yüksek maaş almasını sağlamak ve bireysel tasarrufu artırmak olacak. Karakaş, bu noktada dünya örneklerine işaret ederek, emeklilik fonlarının ekonomiye katkısının büyük olduğunu söyledi:

“Amerika ve Batı ülkelerinde emeklilik fonlarının ekonomide trilyon dolarlık büyüklüklere ulaştığını görüyoruz. Bu tür fonlar hem ekonomik istikrar hem de tasarruf için son derece önemlidir.”

Asgari Ücretliler İçin Endişeler Var

Karakaş, sistemin kamu kurumlarında çalışanlar için daha uygulanabilir olduğunu belirtirken, asgari ücretlilerin yüzde 3 oranındaki kesintilerle karşı karşıya kalmalarının ekonomik zorluk yaratabileceğini ve bu grubun sisteme entegre olmasının zorlaşabileceğini ifade etti.

Kıdem Tazminatı Güvencede, TES Belirsizliğini Koruyor

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın açıklamaları, kıdem tazminatının kaldırılmayacağına dair net bir güvenceverirken, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026’da yürürlüğe girip girmeyeceği konusunda ciddi şüpheler olduğunu ortaya koydu. Hem işçi hem de işveren kesiminden gerekli mutabakatın sağlanamaması, TES’in geleceğini belirsiz kılmaya devam ediyor.