SGK’dan Yeni Düzenleme: Bazı Mesleklere Erken Emeklilik

Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için prim gün sayısı ve yaş şartı belirleyici olurken, ağır ve riskli işlerde çalışanlar “yıpranma payı” sayesinde daha erken emekli olabiliyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak bilinen bu uygulama, çalışanların prim günlerine ek süre kazandırırken emeklilik yaşından da indirim sağlıyor. 2026’ya kadar sınırlı kalan kapsam, yeni düzenlemelerle genişletildi.

YIPRANMA PAYI NEDİR, NASIL HESAPLANIR?

Yıpranma payı, ağır ve riskli işlerde çalışanlara her yıl için ilave prim günü verilmesi anlamına geliyor. Normalde bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, bu kapsamdaki mesleklerde risk durumuna göre yılda 60, 90 ya da 180 gün ekleniyor. Örneğin yılda 90 gün yıpranma payı olan bir işte 12 ay çalışan bir kişinin primi 360 gün yerine 450 gün olarak kayda geçiyor.

YAŞ ŞARTINDA DA AVANTAJ SAĞLIYOR

Uygulama yalnızca prim gününü artırmakla sınırlı kalmıyor. Biriken ilave süreler, emeklilik yaş haddinden de düşülüyor. Bu sayede çalışanlar en fazla 5 yıla kadar, çok ağır iş kollarında ise 8 yıla kadar daha erken emekli olabiliyor.

2026 DÜZENLEMESİYLE KAPSAM GENİŞLEDİ

2026 yılında yapılan düzenleme ile yıpranma payı kapsamı genişletildi. Yeni riskli iş kolları ile sağlık sektöründeki bazı alanlar daha güçlü şekilde listeye dahil edildi.

YIPRANMA PAYINDAN YARARLANAN MESLEKLER

Gazeteciler: Sarı basın kartı sahibi muhabirler ve basın çalışanları

Maden ve Yeraltı İşçileri: En yüksek paya sahip grup (yılda 180 gün)

GÜVENLİK GÜÇLERİ: Asker, polis, MİT mensupları ve infaz koruma memurları

AĞIR SANAYİ: Demir-çelik, cıva ve asit üretimi gibi tehlikeli alanlar

İTFAİYECİLER: Yangın söndürme ve kurtarma ekipleri

YENİ EKLENEN İŞ KOLLARI

2026 itibarıyla çimento fabrikası çalışanları, alüminyum tesisleri, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı kapsamına alındı. Bu düzenleme ile binlerce çalışan için erken emekliliğin yolu açılmış oldu.

KAYNAK: HABERLER.COM