Milyonların Geleceği Bu Teklifte Gizli!

Memur ve memur emeklileri için kritik toplu sözleşme sürecinde ilk zam teklifi bugün açıklanacak. Süreç 19 Ağustos’a kadar tamamlanmalı.

MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİ İÇİN KRİTİK DÖNEM: TOPLU SÖZLEŞMEDE İLK ZAM TEKLİFİ BUGÜN AÇIKLANACAK

Türkiye’de kamu sektöründe çalışan yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini yakından ilgilendiren 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmelerinde kritik aşamaya gelindi. Kamu işveren tarafının bugün zam teklifini açıklaması bekleniyor. Süreç, hem kamu çalışanlarının beklentileri hem de devlet bütçesi açısından büyük önem taşıyor.

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNDE GELİNEN NOKTA
28 Temmuz’da başlayan ve 11 hizmet kolunu kapsayan ön müzakereler tamamlandı. Sendikalar tarafından açıklanan zam talepleri kamu işvereni tarafından bugün değerlendirilip resmi teklif haline getirilecek. Tarafların 1-30 Ağustos tarihleri arasında süreci tamamlaması gerekiyordu ancak tatiller ve görüşmelerin yoğunluğu nedeniyle bu süre 19 Ağustos’a kadar uzadı. Bu tarihe kadar uzatmanın olmayacağı belirtiliyor.

SENDİKALARIN ZAM TALEPLERİ VE TALEPLERİN DETAYI
Memur-Sen, 2026 için toplam yüzde 88 oranında zam talebinde bulunuyor. Talepler şöyle:

2026’nın ilk 6 ayında yüzde 25 zam ve 10 bin TL taban aylığı

2026’nın ikinci 6 ayında yüzde 20 zam

2027’nin ilk 6 ayında yüzde 20 zam ve 7 bin 500 TL taban aylığı

2027’nin ikinci 6 ayında yüzde 15 zam

Kamu-Sen ise daha farklı bir taleple, tüm memur ve emeklilere 7 bin 500 TL seyyanen zam talep ediyor. Ayrıca:

2026’nın ilk 6 ayında yüzde 30 zam

2026’nın ikinci 6 ayında yüzde 20 zam

2026 için ayrıca yüzde 10 refah payı

2027’de ise ocak ve temmuz aylarında yüzde 20 + yüzde 10 zam artışı ve refah payı

Bu yüksek talepler, enflasyon oranlarının yüksek seyrettiği ekonomik koşullara dayanıyor.

KAMU İŞVERENİN OLASI ZAM TEKLİFİ VE EKONOMİK GERÇEKLER
2025 yılı için toplu sözleşmede memurlara yılın ilk yarısı için yüzde 6, ikinci yarısı için yüzde 5 zam verilmişti. Enflasyonun önümüzdeki yıllarda da yüksek seyretmesi beklendiği için, kamu işveren tarafının 2026 ve 2027 için yaklaşık ilk 6 ayda yüzde 6, ikinci 6 ayda da yüzde 6 civarında, toplamda yüzde 12-13 seviyesinde zam teklif etmesi öngörülüyor.

Buna ek olarak, gerçekleşecek enflasyon farklarının da maaşlara yansıtılması bekleniyor. Bu durumda memurların maaşlarına yapılacak toplam zam, hem belirlenen oran hem de enflasyon farkı ile şekillenecek.

ÖNCEKİ DÖNEMDE YAŞANAN SÜREÇ VE SORUNLAR
Geçtiğimiz toplu sözleşme döneminde (2024-2025), taraflar arasında uzlaşı sağlanamamış, süreç hakeme taşınmıştı. Hakem kurulu ise mevcut teklifi olduğu gibi onaylamıştı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, o dönemde yaşanan bu sıkıntıların tekrar yaşanmaması için sürecin hızlı ve sonuç odaklı yürütülmesi gerektiğini belirtiyor.

BAKAN IŞIKHAN’DAN UZLAŞI VE ÇÖZÜM SİNYALİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, kamu görevlileri konfederasyonları ve yetkili sendikalarla görüşmelerin devam ettiğini, taleplerin dikkatle değerlendirildiğini ifade etti.

Bakan Işıkhan, “Hizmet kollarının müzakere süreçlerinde gündeme gelen ihtiyaç ve talepleri değerlendiriyoruz. Bu taleplere ilişkin çalışmaları en kısa sürede gerçekleştireceğiz. Süreç boyunca uzlaşı zeminini koruyacağımıza gönülden inanıyorum.” sözleriyle, taraflar arasında uzlaşı arayışının sürdüğünü vurguladı.

MEMUR VE EMEKLİLERİN BEKLENTİLERİ VE SÜRECİN ÖNEMİ
Toplu sözleşmenin sonucunda yapılacak zam oranı, milyonlarca memur ve emeklinin bütçesini doğrudan etkileyecek. Enflasyonun yüksek seyretmesi, alım gücündeki azalmayı artırırken, zam oranlarının düşük kalması memurların gelirlerinde erimeye yol açabilir.

Bu nedenle, kamu işvereni ve sendikalar arasında yapılacak görüşmelerde, ekonomik gerçekler ile çalışanların talepleri arasında bir denge kurulması kritik önem taşıyor.
Bugün açıklanacak zam teklifi, 8’inci dönem toplu sözleşme sürecinin seyrini belirleyecek. Tarafların 19 Ağustos’a kadar anlaşmaya varması gerekiyor. Memur ve emekliler, maaşlarına yapılacak zam oranını ve refah payı talebinin karşılanıp karşılanmayacağını merakla bekliyor. Kamu işveren ve sendikalar arasındaki müzakereler, ekonomik dengeler ve çalışanların beklentileri göz önünde bulundurularak titizlikle yürütülüyor.